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保安  欧意集团  工人  段  小宁波 
让“乡土人才”成为乡村振兴持久动力
2021/6/1 9:12:59  网站管理员

近日,全国各地新一批驻村第一书记和工作队陆续到岗,以饱满热情握紧“接力棒”,持续为乡村振兴注入不竭动力。继续选派驻村第一书记和工作队、保持帮扶政策总体稳定,是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要手段,是推进乡村振兴的有力抓手。

乡村振兴,需要传承“金牌种子”。 大树成长要靠根,根深才能叶茂。乡村振兴,人才保障是基础。要建设农村、发展农业产业,必须重视高素质乡土人才培养,确保后继有人。不久前印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,就是运用脱贫攻坚重要经验、推进乡村振兴的有力举措。重视培育乡土人才,搭建干事创业平台,积极提供政策支持……如今,越来越多的“田秀才”“土专家”“新农人”破“土”而出,成为打通农业技术供需“最后一公里”的好帮手。他们扎根在基层,活跃在民间,带领乡亲走出了一条致富之路。

乡村振兴,需要厚植发展沃土。 一方沃土养一方人才,优质的发展土壤能源源不断提供养分。发掘人才是“引龙入海”,培育人才是“深水养鱼”,两者相辅相成、相得益彰。聚合攻坚力打好乡土人才引育组合拳,把对本土人才的选拔、培养与引进人才同谋划、同部署,为优秀乡土人才脱颖而出、施展才华提供广阔平台。坚持严管和厚爱结合,激励与约束并重,既压“担子”,又卸“包袱”。通过开展职称评审、创建平台载体、组织交流培训等系列举措,吸纳“有绝活、有本领、懂经营”的人才组建专家组,下田地、访农户、解难题,培养更多带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的专业人才,为乡村振兴发展提供强大“引擎”。

乡村振兴,需要政策留人留心。 吸引乡土人才,仅靠“求贤若渴”的诚心还不够,关键是要有支持其长远发展的好政策。地方要因地制宜出政策、优环境,不拘一格“留”人才。只有聚焦乡土人才在创业创新中遇到的难点、痛点和堵点,建立完善的乡土人才激励机制,落实支持乡土人才发展的新政策、好政策,在税收、资金、项目等方面提供便利,同时广泛宣传农村发展的新环境和面临的新机遇,才能不断激发乡土人才回乡创业的热情和信心。让乡土人才来得开心、干得放心、留得舒心,真正落地生根,心无旁骛扎根乡土,为乡村振兴“造血蓄能”。

乡村振兴,人才为先。奋进新征程,我们要始终把人才工作抓在手上,提升乡土人才能力水平,加强乡土人才队伍建设,优化乡土人才发展环境,扎扎实实把乡村振兴战略向前推进。(文/乔青 图/王晓莉)


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